Monnalisa SpA, es una empresa de ropa para niños, basada en Arezzo, fue fundada en 1968 por Piero y Barbara Iacomoni Bertocci, hoy en día, respectivamente, Presidente del Consejo y Director del Consejo creativa. La empresa, gracias al compromiso y el entusiasmo de todos sus empleados, se posiciona en el mercado de gama alta.

La filosofía de Monnalisa se basa en la combinación única de la actividad empresarial, la innovación, búsqueda de nuevos mercados, estilo original y especial atención al desarrollo de los recursos empresariales y experiencia.

Distribución: Monnalisa está presente en más de 60 países gracias a una distribución calificada a través de tiendas de la marca, corners y shop-in-shop en las más exclusivas boutiques y tiendas por departamento en el mundo. El desglose de las ventas es del 74% nacional (UE 17) y el 26% en el extranjero.

Visión, Misión y Valores

Mona Lisa es un grupo "organizado“ de personas (propietarios, gerentes, empleados, trabajadores y empresas hermanas) que, junto con los accionistas, proveedores y subcontratistas, clientes y consumidores, a la comunidad en la que vive y trabaja Monnalisa, las instituciones con la que la compañía se refiere, el entorno en el que actúa, surge una misión como sigue:

Crear valor y valores en el tiempo

  • con un producto de calidad, la moda y la fuerte identidad de los clientes y consumidores
  • con un flexible, fiable y personalizado
  • con un ambiente de trabajo dinámico y desafiante para los empleados
  • con una relación rentable y continúa con los proveedores
  • con una realidad de negocio sostenible para el territorio
... Con el objetivo de completar la siguiente visión:
  • sobresalir en la innovación, la creatividad y la facilidad de uso ... a la conquista de nuevos mercados
  • estimular el interior de una gestión generalizada ... para afrontar con éxito los retos de la empresa familiar pequeña y mediana
  • expandirse en el nivel productivo y comercial del mundo, teniendo cuidado de no volver a valores de la empresa y la identidad.
  • difundir una cultura de la responsabilidad social.

Son valores para Monnalisa

Respeto:

las habilidades y competencias, de diversidad, de los momentos de la vida y el trabajo.

El diálogo y la participación:

estimular el ambiente de trabajo, la relación con el territorio local, el crecimiento junto con toda inducida.

Equidad:

el reconocimiento de cada inversión dedicado a este informe con Monnalisa, la transparencia en las decisiones.

La responsabilidad:

La satisfacción del cliente, el uso eficaz y eficiente de los recursos, la información transparente de las políticas y estrategias.

Monnalisa’ s Story(PDF)

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